發(fā)表時間:發(fā)布時間:2019-06-24 09:51|瀏覽次數(shù):0
1,向國外學習發(fā)展技能增強自我
目前,我國芯片企業(yè)面臨著高技術壁壘和高投資風險,尤其是在核心技術的掌握、人才和技術的引進、資金的籌集和資本的運營方面。因此,我們必須理性思考,分析自己的優(yōu)缺點,以便“有所作為,無所作為”。
同時,借鑒國外芯片企業(yè)的先進技術和經驗,特別是一些知名成熟企業(yè)的設計、研究和制造方法,可以避免許多彎路,這對每個芯片企業(yè)來說尤為重要。
雖然我國芯片產業(yè)起步較晚,技術水平仍有一定差距,但如果我們合理使用,方法得當,我們不可能馬上超過國外先進企業(yè),但至少我們也將是一名“高中生”。只有這樣,我們才能彌補“缺乏核心和靈魂”的困境。
2,術有專攻
我們不會“輕率”或“盲目投資”發(fā)展芯片和獨立芯片產業(yè)。這是一件非常危險的事情。每個企業(yè)都必須結合自己的資本、技術、人才、規(guī)劃和統(tǒng)籌安排。“適應性是最好的?!边@就像在說——初創(chuàng)企業(yè)不可能像華為麒麟芯片那樣做同樣的事情。初創(chuàng)企業(yè)可以做初創(chuàng)企業(yè)應該做的事情。
每個芯片企業(yè)都應該有自己的特點和分工,制定自己的戰(zhàn)略規(guī)劃和布局,根據(jù)自己的能力合理規(guī)劃產品結構和重點,“做最好的自己”,同時確保分工明確、同行合作、相互補償,使整個芯片行業(yè)更加繁榮。
3,以人為本,“核能”同樣昂貴
人才是技術發(fā)展的基礎,是芯片企業(yè)自主研發(fā)的關鍵。要重視人才,愛護人才,放在合適的位置,激發(fā)人才自主創(chuàng)新能力,建立有效的人才激勵機制,不斷引進企業(yè)所需的高端技術人才和海外經驗豐富的人才,建設自己的核心技術團隊。
與此同時,我們將繼續(xù)加強芯片領域“核心”關鍵組件技術的研發(fā),特別是目前中國的空白芯片技術,以彌補這一空白。
我們的總書記曾經說過:“只有掌握了自己手中的核心技術,我們才能真正掌握競爭和發(fā)展的主動權?!?/P>
目前,工人智力的發(fā)展對我們來說也是一個機會。我們需要加強“人工智能芯片”核心技術的開發(fā),打造我們的“人工智能核心”。據(jù)我所知,華為開發(fā)了自己的人工智能芯片麒麟970。這只是開始。更多的企業(yè)將加入并發(fā)展它。希望就在眼前。
4,這需要政府、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)的共同努力。
政府要加強宏觀調控,分類指導,科學制定芯片產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,避免眾包,重復投資,重復建設,淘汰落后產能,鼓勵企業(yè)轉變觀念和觀點,共同促進芯片產業(yè)發(fā)展。
行業(yè)協(xié)會要深入研究,統(tǒng)籌規(guī)劃,制定芯片行業(yè)的實用標準,協(xié)調企業(yè)間的分工與合作,定期組織相關芯片的研討會和峰會,加強企業(yè)間的交流與學習,成為真正起到“潤滑”作用的行業(yè)組織。
結論:十指合一,劍指“中國核心”
只要全社會共同努力,集中精力解決重大問題,我相信我們“缺乏核心和靈魂”的狀況很快就會改善。盡管路還很遠,只要我們努力,我們一定會實現(xiàn)我們的目標。